陳春花知識實驗室HRD知識教練沙龍

發布時間：2020-11-06

現在，管理者，既要是實干家，還要是知識教練。整個人力資源必須和戰略高度契合，人力資源本身就是戰略。企業未來的競爭是人力資源與企業戰略之間協同效率的競爭。——陳春花

01
 適合人群

企業人力資源負責人、企業大學校長、培訓或組織發展負責人


02
 課程目標

1、掌握組織新學習、共生學習法，賦能組織成長；
2、系統學習體驗陳春花數字化時代管理創新理論課程；
3、用知識賦能組織，成為知識賦能型管理者和高管教練。


03
 課程時間：休息日下午


04
 舉辦城市

深圳、廣州、東莞、惠州、佛山、珠海、中山


05
 課程內容

理解數字化時代經營管理的特征（10min）

理解數字化時代組織學習方式——共生學習法（20min）

? 為什么企業要從個體學習轉向組織學習
? 用共生學習法設計組織學習方案

以共生學習法學習陳春花數字化管理創新理論（75min）

? 規模決定地位嗎？（10'04''）
? 管理不談對錯，面對事實解決問題（7'27''）
? 漲工資并非激勵（16'30''）
? 高效會議的五個原則（25'09''）
組織新學習企業實踐案例分享（15min）
組織學習方案介紹及互動交流（30min）